"Quando nos preocupamos com a sorte dos outros, quando nos mobilizamos por causa de interesse social, estamos a estabelecer laços de solidariedade e confiança mútua que nos protegem em tempo de crise, tornam a sociedade mais unida e fazem de cada um de nós um ser humano melhor." Elza Chambel.
 

DIREITOS

• Ser tratado com respeito e consideração pelos demais colaboradores, clientes e Direção da Instituição;
• Ser reconhecido e valorizado no seu contributo para um melhor funcionamento da Instituição e para a melhoria da qualidade de vida dos clientes; 
• Dispor de um cartão de identificação de voluntário; 
• Exercer o seu trabalho voluntário em condições de higiene e segurança;
• Beneficiar, na qualidade de voluntário de seguro de acidentes pessoal;
• Exercer a sua atividade dentro da sua real disponibilidade temporal;
• O Voluntário pode beneficiar de uma refeição na Instituição caso a sua atividade coincida com o cumprimento mínimo de 4 horas de voluntariado por dia; 
• Promover atividades e eventos para os clientes em articulação com a Diretora Técnica, desde que não colidam com o regular funcionamento da Instituição e que possam ser desenvolvidos dentro das suas reais possibilidades;
• Participar em atividades e eventos promovidos pela Instituição;
• Participar em sessões de esclarecimento e formação tendo em vista o aperfeiçoamento do seu trabalho voluntário; 
• Ser acompanhado nas suas atividades através de uma supervisão de proximidade pelo orientador; 
• Ser ouvido na preparação das decisões da organização promotora que afetem o desenvolvimento do trabalho voluntário
• Ser informado sobre a avaliação da sua ação como Voluntário na Instituição;
• Apresentar reclamações sobre situações vivenciadas na sua atividade, dirigindo-se para o efeito à Diretora Técnica;
• Ser reembolsado das importâncias despendidas no exercício de uma atividade organizada pela Instituição, desde que inadiáveis e devidamente justificadas, conforme previsto no termo de adesão de voluntariado.
   

DEVERES

• Cumprir as regras e regulamentações e o código de ética e conduta da Instituição;
• Atuar de forma diligente, isenta e solidária; 
• Tratar com respeito e consideração os clientes e colaboradores da Instituição, evitando o uso de linguagem imprópria e dirigir-se a estes de forma indelicada; 
• Observar os princípios deontológicos por que se rege a atividade que realiza, designadamente o respeito pela vida privada de todos quantos dela beneficiam; 
• Colaborar com os profissionais da instituição, respeitando as suas opções e seguindo as suas orientações técnicas; 
• Aceitar cumprir a sua tarefa com zelo, regularidade e responsabilidade;
• Zelar pela boa utilização dos recursos materiais e dos bens, equipamentos e utensílios postos ao seu dispor;
• Apresentar-se em plenas condições físicas e mentais, abstendo-se de consumir quaisquer substâncias alteradoras da consciência no desempenho das suas funções; 
• Apresentar-se de forma adequada ao desempenho das suas funções, ao nível do vestuário e higiene;
• Não assumir o papel de representante da organização promotora sem o conhecimento e prévia autorização desta; 
• Não ultrapassar os colaboradores no desempenho das suas funções; 
• Utilizar devidamente a identificação como voluntário no exercício da sua atividade.
• Participar nos programas de formação destinados ao correto desenvolvimento do trabalho voluntário; 
• Garantir a regularidade do exercício do trabalho voluntário de acordo com o programa acordado com a Instituição; 
• Na impossibilidade de comparecer dentro do horário acordado, comunicar o facto à Diretora Técnica; 
• Comparecer às reuniões periódicas durante o projeto de voluntariado para avaliação e discussão das atividades desenvolvidas.

Deste modo, ser voluntário na Santa Casa da Misericórdia de Porto de Mós é desenvolver uma actividade de solidariedade na certeza de poder dar um contributo para a construção de um futuro diferente e melhor. Se está interessado, seja voluntário.
SOLIDARIZA-TE CONNOSCO!